讯（通讯员 杨万里 唐涛）3月31日，零陵区和谐路一制衣厂20余名农村缝衣女工正抢抓时间赶制一批远销海外的夏令服装订单，现场一派忙碌景象。
“我来自富家桥镇，去年日升社区的同志帮我找到制衣厂的工作，一个月收入虽然只有3000来元，但工作很轻松，还可以照顾孙子上学，我很满意。”在制衣厂工作的刘阿姨笑容满面地说。
近年来，零陵区将居民就业增收当作民生最重要工作来抓，紧扣农村实际所需和劳动力就业需求，不断拓宽群众帮扶就业渠道，坚持“按需设岗、以人定岗、适度增岗、人才优岗”，坚持开展劳务输出和家门口就业两手抓。一方面，千方百计加强对乡村农民技能培训，提升农民的各种技能水平，帮助企业车间送岗稳岗。2024年，采取现场教学、专家讲课、对口开展技能培训6000余人次以上，有效提高农村劳动力的就业竞争力和效能水平。 另一方面，增加临时岗位，促进农民在家门口就业，激发农民在家就业增收的积极性，为乡村振兴注入新活力。去年，由区交通局、农业农村局、人社局等部门为增加农民就业在各乡镇村临时聘用道路保洁员、乡村绿化员、乡村道路维护员等乡村公益性岗位人员1100余人。
今年以来，零陵区除加强与浙江、广东、江苏、深圳等10多个省市劳务输送对接外，还广泛收集区内企业用工需求，通过区、乡、村三级联动，全面摸清摸准劳动力务工意愿、劳动技能和技能需求，精准对接掌握劳动力务工基础信息。该区通过“厂对厂” “社对社” “点对点”推荐等方式，先后举办了三场大型本地企业现场招工招聘会，安排本地农民在家门口就业1.25万人，外输城乡富余劳动力跨省务工人员7000余人，实现务工人员精准对接，有力促进群众稳定增收。该区还通过区乡村干部积极协调，鼓励支持帮助各种贤能人士发展农民合作社、家庭农场，安排剩余劳动力两万余人。